Более трети россиян готовы получать зарплату «в конверте»

В последнем опросе Superjob были обнаружены интересные изменения в отношении россиян к "черной" и "серой" зарплате.

Согласно результатам, 36% респондентов выразили готовность получать зарплату "в конверте". Этот показатель, хоть и невысокий, все же заметно уменьшился с апреля 2021 года, когда доля таких людей составляла 40%. Оказалось, что мужчины соглашаются на "черную" зарплату значительно чаще, чем женщины. Соотношение составляет 43% против 27%.

Интересно, что наибольшее количество сторонников "черной" зарплаты среди опрошенных приходится на старшее поколение – 39%. Во Владивостоке также отмечается некоторое отличие в процентном соотношении, где 36% представителей старшего поколения готовы работать на "черную" зарплату. Однако самым неожиданным результатом стал ответ на вопрос о готовности работать на "серую" или "черную" зарплату. 36% опрошенных ответили "да", 43% отказались, а 21% затруднились с ответом.

За последние 14 лет доля сторонников "черной" и "серой" зарплаты сократилась на 24%, что говорит о некотором прогрессе в борьбе с этим явлением.

Интересно отметить, что в марте 2022 года было зарегистрировано наибольшее количество противников "черной" и "серой" зарплаты – 39%. Это может свидетельствовать о растущем осознании негативных последствий таких практик и усилении контроля со стороны государства.

Почему люди все еще соглашаются на "черную" или "серую" зарплату? Одна из возможных причин – нестабильность экономической ситуации, которая заставляет людей искать любые возможности заработка.

Также некоторые работники могут считать, что получение дополнительных денег "в конверте" помогает избежать налоговых обязательств. Однако необходимо помнить, что работа на "черную" или "серую" зарплату носит риски и негативно сказывается на социальном статусе и защите работника.

Молодые люди считают, что власти в будущем могу отменить пенсию, поэтому соглашаются на зарплату в конверте. 

Продолжающаяся борьба с этими явлениями и повышение осведомленности о правах работников могут способствовать снижению процентного соотношения сторонников "черной" и "серой" зарплаты в будущем.

Итак, хотя доля россиян, готовых работать на "черную" или "серую" зарплату, все еще остается высокой, наблюдается положительная динамика в сокращении этого явления. Это свидетельствует о постепенном изменении восприятия людей и укреплении правовой культуры в сфере трудовых отношений.