Парламентарий отметил, что после пандемии часть работодателей не вернули сотрудников на прежний график, а вместо стандартной пятидневки внедрили четырёх- и даже трёхдневную рабочую неделю за счёт перераспределения задач и оптимизации процессов. При этом производительность остаётся стабильной, доходы сотрудников растут, а расходы на аренду офисов сокращаются.
«Постепенно мы будем двигаться к четырёхдневной рабочей неделе, но это не произойдёт мгновенно и не будет универсальным решением для всех профессий. Есть виды занятости с сдельной оплатой, непрерывно работающие службы, а врачи, например, не могут оперировать дистанционно», — пояснил Нилов.Он добавил, что в будущем те сотрудники и компании, которые смогут работать меньше часов без снижения дохода и производительности, смогут внедрять новый график на взаимовыгодных условиях.
«Мы будем постепенно, шаг за шагом, подходить к четырёхдневной рабочей неделе», — заключил парламентарий.
