«Сегодня уже 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают стажировки школьникам и студентам моложе 18 лет. Положительная динамика налицо: два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций», — пишет ТАСС со ссылкой на данные исследования сервиса SuperJob.Эксперты связывают этот рост с демографическими изменениями и увеличением числа молодежи на рынке труда. Тенденцию поддерживает и законодательная база. Так, Госдума приняла закон, который с 1 сентября 2025 года позволит работодателям привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные во время летних каникул. Однако строгие требования к охране труда пока сдерживают более активный рост вакансий для юных сотрудников.
Среди популярных профессий для подростков — продавцы-кассиры, курьеры, операторы call-центров, сборщики заказов и работники фастфуда. Интерес самих несовершеннолетних к работе также растет: за год число их резюме увеличилось на 13–15%.
